岗位描述：跟着区域经理、店长带训学习门店的基础岗位以及管理事宜，希望通过6-12个的学习后成长到独立运营一家门店。

岗位职责：
1、通过轮岗和培训，学习门店的各岗位操作标准及公司各项规章制度；
2、通过协助店长开展门店经营管理工作，学习并掌握门店管理、人员管理等门店运营管理方面的知识；
3、维护并提升顾客满意度；
4、处理好员工关系，确保团队伙伴在一个相互尊重的环境下工作。

工作时间：根据门店需要，店长灵活排班

任职资格：
1、适应快节奏工作并能适应轮班，有2年以上连锁餐饮的门店管理经验；
2、有良好的顾客服务意识和沟通能力；
3、有良好的领导意愿和团队合作精神；
4、正直诚信、乐观积极、责任感强，愿意不断学习。

福利待遇：
1、广阔的晋升空间，免费的门店管理知识培训;
2、发放工作服、解决食宿问题，真正做到衣食无忧；
3、轻松的工作环境，团队氛围良好；
4、有竞争力的薪酬福利（每月底薪+月度奖金+年终奖、生日福利、节假日福利、门店每月团建等）。

       武汉德华楼餐饮发展有限公司是一家专注于传统小吃与现代饮品融合发展的中型连锁餐饮企业，公司立足武汉市场，通过标准化运营和特色产品研发，在华中地区小吃饮品细分领域建立了稳定的市场地位。        企业以"传承楚地风味，创新饮食体验"为核心理念，旗下经营多个特色餐饮品牌，主打产品涵盖热干面、豆皮、糊汤粉等武汉传统小吃，同时开发了符合年轻消费群体的新式茶饮系列。经过多年发展，已形成从原料采购、中央厨房生产到终端门店销售的完整产业链条。