· 核心价值:保障人才供给与薪酬福利管理。
· 主要职责:
· 招聘:管理全酒店招聘流程(发布职位、筛选、面试、背调、发Offer),以及外包项目对接与管理。
· 薪酬:每月考勤统计、薪资计算、社保公积金缴纳、个税申报、年度调薪测算。
· 员工数据与合同:维护HR系统数据,管理员工档案、劳动合同签订与续签。
· 福利:管理员工福利项目(如年度体检、节日礼品等)。
位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
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