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【岗位职责】
1．人员招聘：负责酒店人员招聘及运营期人员离职补充；
2．社保薪酬：制定酒店薪酬管理制度，并负责员工薪酬、福利、奖金核算及发 放，社保公积金开户及增减员工作；
3．员工关系：维护人员信息，定期组织员工活动，关怀员工，处理劳动关系等 问题；
4．绩效考核：执行相关考核政策，协助上级开展考核工作；
5．员工培训：执行培训制度，协助上级开展酒店培训工作，落实培训计划；
6．完成领导交办的其他工作；
【岗位要求】
1、大专以上学历。
2、3年以上人力资源管理从业经验。
3、沟通协调能力强，具备良好的团队素质。
4、本岗位为劳务派遣形式。
年龄要求：23-35岁 
位求职者投递了该职位，你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
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酒店业--有限服务中档酒店
50-99人
石家庄融悦庭酒店（桥西店）是一家定位有限服务的中档酒店，致力于为商旅及休闲客人提供高性价比的住宿体验。酒店位于石家庄市桥西区核心地段，交通便利，周边商业配套完善，可便捷抵达火车站、会展中心及主要商圈。 酒店拥有百余间现代简约风格的客房，配备舒适床品、高速Wi-Fi、智能电视等基础设施，满足客人高效办公与休憩需求。作为有限服务酒店，我们聚焦核心住宿功能，提供24小时前台、行李寄存、自助早餐等标准化服务，同时通过数字化管理优化运营效率，控制成本以回馈更具竞争力的价格。 团队规模50-99人，采用扁平化管理模式，注重员工实操能力与服务意识的培养。酒店以“干净、便捷、友好”为服务准则，目标成为区域商旅住宿的优选品牌。目前正通过会员体系与线上渠道深化本地市场渗透，并计划拓展华北地区连锁布局。
