一、岗位职责：
1、制定区域门店月度业绩目标，关注客单价、会员复购率，对业绩下滑门店驻店诊断，优化服务流程。保障负责区域/门店业绩目标达成，当有门店业绩下滑，可亲自带店提升业绩；
2、高频巡店监督门店面部护理/服务流程/销售话术SOP，以及仪器消毒合规性的执行；
3、制定储备店长/店长速成计划，保证人才梯队的健康。
二、任职资格：
1、年龄40岁以内，高中及以上学历，专业不限。
2、3年+美容行业多店管理经验，精通面部皮肤管理服务流程。
3、具备数据敏感度，通过经营数据分析解决所辖区域门店经营问题的能力。
4、执行力强，能适应初创型企业的快速工作节奏，能接受高频出差者优先。

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