岗位职责:
-在人力资源负责人的管理下工作,负责酒店人力资源招聘事宜。
-与招聘中介,人才市场和酒店管理学校保持良好的联系。
-通过酒店网站管理在线求职信息。
-参与对职业技术学校,学院,高等院校的考察。
-及时更正和发布内部和外部的广告信息。
-通过内部或外部的资源提供或寻求候选人的信息。
-根据人力资源负责人的要求,配合竞争对手关于薪金的调查。
-与其他部门保持良好的合作关系。
-更新月度人数报告,流动率报告等相关的人力资源报告。
-负责宿舍安排,协助培训经理跟进酒店活动及培训活动实施
-完成任何其他合理的职责和被指派的职责。
任职资格:
-有同岗位工作经验者优先。
-出色的沟通和人际交往能力。
-组织能力强,注重细节。
-熟练使用人力资源管理系统和 Microsoft Office 应用程序。
-能够以保密和专业的态度处理敏感信息。
-能够灵活适应快节奏和动态的工作环境。
位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
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