岗位职责:
1.制定产品标准,服务标准,流程标准,岗位流程,考核制度等,推进落地并结合运营和市场需求持续优化;
2.制定区域管理服务考核模型,分析数据,量化区域服务质量,提升顾客满意度和品牌美誉度,并监督落实;
3.客户体验分析及优化,区域运营培训支持和统筹;
4.收集分析各平台点评数据,贴合市场需求,及时改善产品质量,提高公司产品的服务黏性。
职位要求:
1.大专及以上学历,5年以上工作经验,有3年以上五星级酒店管理岗位工作经验者优先;
2.有高星级酒店或中高端连锁酒店前厅部客房部管理经验,独立管理部门工作和统筹经验,良好的沟通协调能力;
3.具备良好的逻辑思维能力和数据分析能力,语言表达能力强且有创新意识;
4.良好的职业素养和敬业精神,可接受偶尔出差;
位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名