• 节日礼物
• 五险一金
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 人性化管理

1、协助总经理按照总部颁布的希尔顿欢朋人员编制标准及薪资标准建议，根据酒店实际情况修改、实施并监控酒店人力资源成本的变化；
2、协助总经理完善酒店内部各项行政制度，根据现实情况做出即时增减调整，确保酒店运营的稳定有序；
3、负责组织员工满意度调查并协调部门就调查结果做出行动方案；
4、协助总经理跟进行政办需要落实的行动并评估效果；
5、负责院校的联络及实习生招聘工作；
6、做好酒店重大决议及酒店信息资料的保密工作，维护公司稳定性；
7、主力负责欢朋100学习的深入推进，每月评估效果并根据酒店实际经营情况安排学习时间；
8、负责酒店员工关系的维护，组织定期员工与管理层的对话以获取员工反馈；
9、负责酒店招聘，有效运用希尔顿欢朋招聘系统为酒店招募及储备人才；
10、组织员工活动，强化团队文化；
11、负责处理酒店，员工相关劳动及社会保障事宜；
12、负责酒店全体员工考勤，假期，工资计算审核；
13、负责员工入职、离职、升职、调动等人事流程的办理；
任职要求：
1、经验背景： 必需具备3年以上酒店人力资源工作经验，有筹备新酒店开业经验者优先考虑。
2、专业知识： 熟悉人力资源招聘、培训、绩效等模块的实务操作，了解《劳动合同法》等相关法律法规。
3、核心能力：
   · 出色的沟通与协调能力，能够高效地与各部门筹备负责人协作。
   · 强大的抗压性与适应性，能适应筹备期快节奏、多任务的工作环境。
   · 积极主动，具备创业者精神，能够主动发现问题并推动解决。
   · 熟练使用Office办公软件。
4. 教育背景： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、酒店管理等相关专业优先。

成都西站希尔顿欢朋酒店位于青羊区核心商圈的壹方里，交通便捷，毗邻成都西站枢纽及地铁4/9号线。作为希尔顿欢朋品牌在西南地区的重要布局，酒店严格遵循品牌标准化运营体系，为商务及休闲旅客提供高性价比的住宿体验。酒店拥有130间现代化客房，配备欢朋特色"Hampton Bed"舒达双专利床垫、人体工学办公区及多功能公共空间。餐饮方面提供西式自助早餐、24小时商务简餐及大堂吧服务。诚邀您的到来！希尔顿欢朋 (Hampton by Hilton)是希尔顿集团旗下规模最大的酒店品牌之一，1984年全球首家希尔顿欢朋酒店在美国孟菲斯开业。截至2024年1月，希尔顿欢朋酒店在全球38个国家共开设了3000多家酒店，拥有商务和休闲旅客所需的一切服务和设施。