基本条件：
1.政治立场坚定，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规；                                                                                           
2.有强烈的责任感和使命感，有全局观和大局意识，富有创新意识，具备正确的业绩观，认同企业文化，自觉维护企业形象，注重团队合作和团队培养；                                                                                                                  
3.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件；                                                 
4.无违法、违纪或不良记录。
岗位职责：
一、招投标体系建设：1.建立健全公司招投标管理制度，完善工作管理流程、实施细则及管理权限，并开展相关宣贯工作；2.跟踪国家及地方法律法规、行业监管政策更新，解读上级企业管理要求，输出招投标合规指引并推动落地。
二、招投标管理：1.汇总公司各职能部门及下属企业提报的采购计划，审核并制定分层分类（战略型/重要型/常规型）的采购策略和年度采购计划；2.指导及审核公司职能部门及下属企业的各类物资、工程、服务的招标采购执行工作，以及对外承建拓展业务的投标工作，负责本部门业务范围的采购执行工作；3.监督公司职能部门及下属企业招标采购制度执行情况，不定期开展招标采购合规性审查工作。
三、标准体系建设：1.基于公司品牌标准建设，形成规范化物资规格和质量及服务的采购需求标准；2.建立各类采购方式的采购文件标准模板，规范相关评审机制，提升整体采购效率；3.建立适用企业运营需求的各类采购合同标准模板，规范合同内容。
四、资料归档与报告编制：1.规范整理从需求提报-采购文件审批-采购组织-采购结果-合同签订全过程等相关资料，按招标采购档案管理要求归档，确保资料完整可追溯；2.编制公司及下属企业采购情况审查工作报告，提出相应整改要求，并落实整改；3.协助本公司及上级部门审计、巡察等相关工作，汇总相关数据及报告编制。
任职能力要求：
1.精通采购全流程：从需求分析、招标文件编制、招标组织、合同签订到交付验收；
2.熟悉国家及地方的招投标采购、工程建设方面的相关政策法规，能独立组织招标采购或谈判；
3.具备较强的市场分析与判断能力‌，能根据供需关系调整采购计划；
4.熟练使用办公软件及采购管理相关系统，具备一定数据分析能力；
5.原则性强，严谨细致，责任心强，具备良好的职业操守及沟通协调能力。

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