基本条件：
1.政治立场坚定，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规；                                                                                           
2.有强烈的责任感和使命感，有全局观和大局意识，富有创新意识，具备正确的业绩观，认同企业文化，自觉维护企业形象，注重团队合作和团队培养；                                                                                                                  
3.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件；                                                 
4.无违法、违纪或不良记录。
岗位职责：
1.负责年度人力计划的编制、报批和跟踪落实，定期开展人员结构分析与人力成本分析；
2.负责招聘与人员配置工作，包括招聘需求汇总、招聘渠道维护、简历筛选、面试组织、录用手续办理及试用期跟踪管理；
3.负责员工入职、转正、调动、晋升、离职等全流程人事手续办理，做好人事档案与人力资源信息系统数据的维护更新；
4.负责薪酬福利与社保公积金管理，包括工资核算复核、社保公积金申报缴纳、福利项目落实及薪酬数据统计分析；
5.负责绩效考核工作的组织实施，包括考核指标汇总、考核过程跟踪、考核结果汇总审核及结果应用建议的提出；
6.监督落实员工培训计划，包括年度培训计划编制、培训组织实施及培训效果评估；
7.负责劳动合同与员工关系管理，办理劳动合同签订、续订、变更、解除手续，参与劳动争议的预防与协调处理；
8.完成上级交办的其他相关工作。
任职资格：
1.本科及以上学历，人力资源管理、酒店管理等相关专业优先；
2.具备3年及以上薪酬管理、绩效管理、员工关系、劳务外包等相关人力资源工作经验，有酒店或社会餐饮行业人力资源工作经验优先；
3.熟悉国家及厦门市劳动用工、社会保险、住房公积金等相关法律法规与政策，具备独立处理劳动用工事务与劳动争议的能力；
4.具备较强的沟通协调能力与文字表达能力，能独立完成制度文件、工作方案及总结报告的起草；
5.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备一定的人事数据分析能力；
6.工作严谨细致，责任心强，原则性强，具备良好的服务意识和团队协作精神。

厦门文旅酒店管理有限责任公司是厦门国有资本旗下专业酒店运营管理平台，隶属于厦门文旅产业核心布局企业。公司专注酒店运营、餐饮管理、会议会展、文旅服务、住宿投资等全链条业务，依托厦门文旅资源与国企规范体系，打造高品质、标准化、有温度的旅居服务，助力厦门建设世界一流旅游休闲城市。我们秉持诚信务实、服务为本、团队共赢理念，提供稳定岗位、完善福利、规范培训、清晰晋升通道，团队氛围融洽、发展空间广阔。诚邀热爱酒店文旅行业、用心服务、积极进取的你加入，与厦门文旅酒店共筑品质服务新标杆。