基本条件:
1.政治立场坚定,全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,拥护党的路线、方针、政策,遵守国家法律法规;
2.有强烈的责任感和使命感,有全局观和大局意识,富有创新意识,具备正确的业绩观,认同企业文化,自觉维护企业形象,注重团队合作和团队培养;
3.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件;
4.无违法、违纪或不良记录。岗位职责:
1.招标体系建设:建立健全公司招标管理制度,完善工作管理流程、实施细则及管理权限,并开展相关宣贯工作,跟踪国家及地方法律法规、行业监管政策更新,解读上级企业管理要求,输出招投标合规指引并推动落地;
2.招标管理:汇总公司各职能部门及下属企业提报的采购计划,审核并制定分层分类(战略型/重要型/常规型)的采购策略和年度采购计划;
3.采购标准体系建设:形成规范化物资规格和质量及服务的采购需求标准,建立各类采购方式的采购文件标准模板,规范相关评审机制,提升整体采购效率,建立适用企业运营需求的各类采购合同标准模板,规范合同内容;
4.资料归档与报告编制:规范整理从需求提报-采购文件审批-采购组织-采购结果-合同签订全过程等相关资料,按招标采购档案管理要求归档,确保资料完整可追溯;
5.协助本公司及上级部门审计、巡察等相关工作,汇总相关数据及报告编制。任职资格:
1.精通采购全流程:从需求分析、招标文件编制、招标组织、合同签订到交付验收;
2.熟悉国家及地方相关政策法规,特别是国有企业采购招标相关规定和政策要求,能独立组织招标采购或谈判;
3.具备较强的市场分析与判断能力,能根据供需关系调整采购计划;
4.熟练使用办公软件及采购管理相关系统,具备一定数据分析能力;
5.原则性强,严谨细致,责任心强,具备良好的职业操守及沟通协调能力。
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