1. 负责考勤审核、工资制作、社保公积金办理等工作;
2. 负责员工档案的管理工作;
3. 负责员工入职、离职、异动和住宿等手续的办理工作;
4. 负责部门公文材料的打印、复印、装订、归档工作;
5. 负责门店钉钉系统的信息维护工作;
7. 负责门店日常会议记录的制作及发放;
8. 负责日常行政接待工作;
9. 协助部门负责人做好酒店人资行政相关工作的推动,如质检、增值服务、“三员、三费、三
活动”等;
10. 协助部门负责人做好门店员工大会的组织与开展;
11. 积极参加培训,不断提高自身素质与业务技能;
12. 按时完成上级交办的其他工作;
位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
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