• 法定三薪
• 节假日加班费
• 年度薪资调整
• 绩效奖金
• 团建聚餐
• 岗位晋升
• 提供员工宿舍
• 免费工作餐
• 技能培训
• 职业发展规划

1. 贯彻国家劳动人事方面的方针和政策，制定酒店人力资源发展的中长期规划和年度规划；
2. 根据公司发展，拟定酒店人力资源需求、开发.配置计划及区域各部门人员编制计划，审核各
部门人员配置情况，核算劳动成本，合理调整人员组织结构，制定人力资源规划、岗位职务规划、
人员补充规划、教育培训规划、人力分配规划等，加强酒店人力资源的预测与管理；
3. 负责建立健全酒店招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度；
4. 负责酒店人力资源的开发和利用，对酒店人员调配.工资奖励、劳保福利、培训教育、职业生
涯规划和政策的制定与实施；
5. 熟悉公司及酒店所有政策与程序，并按照政策与程序宣贯与执行；
6. 根据本部门的年度人力资源及行政后勤管理目标与年度工作规划，拟定并实施部门的年度. 
月度.周工作计划；
7. 督导酒店绩效考核的推行，与财务部及各相关职能部门完成对各酒店的工作业绩量化考核；
8. 负责酒店行政制度及流程操作得准确、及时性，严格履行行政管理质量管控标准，提升酒店
行政工作效率；
9. 具体实施酒店各项会议的组织工作，以及会议纪要的审核、发送、相关工作落实、督办工作；
10. 负责接待相关行政检查单位来访，根据情况安排相关部门领导会见，及行政外围关系维护工
作；
11. 负责部门办公资产的安全管理工作；
12. 组织协调处理酒店各项政务活动和各部门交叉性工作；
13. 处理和布置各类临时性、阶段性、突击性工作，协助领导处理突发事件；
14. 负责酒店文件资料的管理和内外公文传递.签收工作；
15. 起草及归档酒店相关文件，对文件.重要资质证件进行档案管理工作；
16. 处理及回复总经理信箱内相关的信件；
17. 按时完成上级领导交办的其他工作。

【东莞万江雅致酒店】在茶香浸润的东莞万江，我们不止是一家酒店，更是一处融合东方美学与当代生活方式的“茶文化旅居目的地”。东莞万江雅致酒店，坐落于万江茶博园核心区域，是艺龙酒店集团旗下高端品牌的重要成员。我们以“茶”为魂，以“雅”为形，将千年茶道精神融入空间设计、服务体验与人文氛围之中，致力于为每一位宾客打造身心栖息的雅致之所。在这里，茶不仅是一味饮品，更是空间的艺术、待客的礼仪，贯穿于从大堂茶席、客房茶境到茶宴雅集的每一个细节。我们期待与热爱东方美学、注重品质服务、追求身心成长的你相遇，共同打造一处既能安顿旅途，也能安放情怀的当代人文酒店。如果你对精致服务心怀热忱，对茶文化抱有向往，渴望在一个兼具艺术感与温暖度的团队中成长——这里有你专属的茶席。我们将以茶人之心相待，以专业体系赋能，与你共赴一场融合传统雅意与现代精神的职业旅程。一盏茶，一空间，一事业。欢迎加入东莞万江雅致酒店，让我们在茶香氤氲中，书写属于你的雅致篇章。