【岗位职责】
1、负责员工档案的建立、维护及更新，确保人事档案的完整性和准确性；
2、协助办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续；
3、协助统计考勤数据，整理并提交月度考勤报表；
4、协助处理员工社保、公积金等事务的申报与变更；
5、参与招聘流程，包括简历筛选、面试安排及候选人初步沟通；
6、协助组织员工培训及企业文化活动；
7、完成上级交办的其他人力资源相关事务性工作。

【岗位要求】
1、人力资源专业优先考虑；
2、对人力资源工作有基本了解或兴趣，愿意从基础岗位学习成长；
3、具备良好的沟通能力及团队协作意识；
4、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等）；
5、工作细致耐心，责任心强，能高效处理重复性事务。