• 技能培训
• 岗位晋升
• 五险一金
• 带薪年假
• 领导好
• 管理规范
• 意外险
• 定期体检
• 提供食宿
• 生日福利

岗位职责：
1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。
2.负责酒店年度，月度培训计划实施的组织，协调工作。
3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。
4.与相关部门及人员进行沟通，取得培训工作所需的协助。
5.审核各种培训教材；负责员工考核工作。
6.深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议。
7.协助经理聘请各项目培训人员，做好各种培训班的组织工作。

岗位要求：
1.大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。
2.熟悉岗位培训工作程序。
3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
4.具有良好的沟通能力和协调能力。
5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

玉溪新平希尔顿花园酒店运营的主体公司，注册于2024年2月。