• 五险一金
• 法定三薪
• 提供食宿
• 结婚生育福利
• 生日福利
• 工龄奖金
• 带薪年假
• 月休8天
• 技能培训
• 职业发展规划

【岗位职责】
协助制定人力资源部门的预算并控制费用。
监管员工与人力配置标准，管理成本。 
制定促进团队协作的计划，为所有团队成员营造积极的工作环境。支持并管理年度员工满意度调查。 
为经理级别的员工提供人力资源原则方面的教育和培训，提高产出和绩效。 
欢迎新团队成员，并为其提供入职培训。
负责维护并更新所有员工的档案与记录，确保所有信息准确无误。
确保遵守酒店或公司的招聘标准和适用的法律法规。 
负责对外联络。
运用创新方法来激励、鼓舞员工为宾客提供独特体验。
抽时间与员工互动，听取反馈，建立良好关系，以便了解员工提升宾客满意度的渠道 。
与部门经理协作共同制定各类举措，以达到服务标准并持续提升宾客体验。 
提升酒店与品牌在本地的知名度，鼓励员工积极参与本地社区活动。 
确保遵守相关劳工法规以及政策与流程。  
负责年度人力资源合规/标准自审。 
对工作中发生的问题进行调查和研究，了解事实情况，及时发现对酒店或公司可能造成的潜在风险，并通过各类员工关系项目来促进问题的解决。及时上报严重问题。 
收集并维护离职面谈、人员流动统计、旷工报告等数据，了解各种趋势、培训需求和管理问题等
搭建跨部门沟通与协作平台，促进团队合作和信息共享。
完成上级领导分配的其他临时性任务，必要时担任值班经理，处理酒店运营中的突发问题。
【岗位要求】
1、大专以上学历，有人事和招聘的工作背景。
2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3、有酒店筹开工作经验。
4、具备英语听说读写能力。
5、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

英迪格®作为洲际酒店集团旗下高端精品品牌，赛里木湖英迪格酒店秉持“世界上没有两片相似的树叶，也没有两家相似的英迪格酒店”的品牌理念，将赛里木湖的湖光山色与在地人文深度融入旅居空间，为宾客打造沉浸式湖景度假体验。 酒店坐拥255间联排别墅景观客房，开阔的视野将赛里木湖的四季变幻引入室内，营造出沉浸式的自然居停体验，搭配全景落地窗设计，推窗即览远处雪山盛景，让每一次下榻都成为与自然的对话。客房内配备地暖、独立卫浴、高速Wi-Fi等舒适设施，细节处彰显品质关怀。 餐饮方面，酒店设有彰显邻间文化的邻里餐厅与两间可以眺望雪山美景的私享中餐包厢，前者融合中西风味与新疆本地食材，后者提供精致中式私宴，满足不同场景的味蕾需求。多功能厅兼具空间灵活性与专业配套，可承接商务会议、主题派对等各类活动，适配度假与商务多重需求。 此外，酒店精心打造健身房与儿童活动中心，兼顾成人运动需求与亲子互动时光——健身房配备齐全器械，让宾客在旅途中保持活力；儿童活动中心以在地自然元素为设计灵感，为孩子们开辟安全有趣的玩乐天地。 依托赛里木湖景区核心区位优势，酒店将邻间文化与湖景资源完美结合，既延续了英迪格品牌的时尚质感与文化底蕴，又以完善的设施与贴心服务，成为环湖旅行中的理想休憩之所，让每一位宾客都能在自然与舒适中，留存关于赛里木湖的难忘记忆。目前酒店正在紧张筹备中，七千万年的等待只为遇见你--期待有志之士加入洲际，加入赛里木湖英迪格酒店，与我们共同续写酒店的邻里故事！