• 五险一金
• 意外险
• 定期体检
• 全勤奖
• 岗位津贴
• 加班补贴
• 绩效奖金
• 包吃包住
• 免费工作餐
• 提供员工宿舍

【岗位职责】  
1、全面负责人力资源部门的日常管理工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块；  
2、制定并执行公司人力资源战略规划，确保人力资源政策与公司业务发展目标一致；  
3、负责招聘流程的优化与管理，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用决策；  
4、完善公司培训体系，组织员工培训及发展计划，提升员工专业技能与综合素质；  
5、建立并维护绩效考核体系，监督各部门绩效管理实施情况，提出改进建议；  
6、处理员工关系问题，协调解决劳动争议，营造良好的企业文化氛围；  
7、定期分析人力资源数据，为公司决策提供支持。  

【岗位要求】  
1、具备人力资源管理相关经验，熟悉人力资源六大模块；  
2、了解劳动法及相关法律法规，能够独立处理员工关系问题；  
3、具备较强的沟通协调能力，能够高效推动跨部门合作；  
4、逻辑清晰，具备数据分析能力，能够通过数据优化人力资源管理策略；  
5、责任心强，具备良好的抗压能力与团队管理能力；  
6、熟练使用办公软件及人力资源管理相关系统。

麦克达温德姆（Microtel by Wyndham）是温德姆酒店集团旗下精选服务酒店品牌。品牌秉承 “非凡高效” 的理念，专注于为现代旅行者，特别是千禧一代，提供高品质、智能化且精简的住宿体验。酒店借鉴未来主义设计理念，将现代新颖风格与简约流畅线条融入设计，以黑、白、灰、米色等柔和色调为基调，并注重运用智能科技提升服务效率。我们致力于通过“以客为先”的优质服务，为宾客营造舒适温馨的入住环境，满足其商务与休闲的双重需求。