岗位概述:兼顾基础人力资源日常事务,核心负责企业文化落地与员工培训体系,通过文化宣导、活动运营、培训落地,凝聚团队氛围、赋能员工成长,保障人力工作有序推进。(一)企业文化工作1、熟练掌握公司企业文化、核心价值观,负责常态化文化宣贯与内部传播。2、策划并落地文化主题活动、评优表彰等,挖掘文化素材,营造正向团队氛围,提升员工归属感。2、负责企业文化常态化宣贯,通过内部公告、企业公众号、新人培训、日常宣讲等多种形式,推动企业文化渗透至员工日常工作。(二)员工培训工作1、负责公司培训体系搭建与落地,调研各部门培训需求,制定并执行各类培训计划。2、统筹新人入职培训、在岗素养及技能培训全流程,重点融入企业文化、制度规范内容。3、做好培训复盘、效果评估及资料归档,维护内部讲师资源,持续优化培训质量。4、对接各部门培训需求,调研、汇总、分析岗位培训痛点,制定培训计划并落地执行。
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弱水三千,只取一瓢。自创立之初,一瓢始终坚持以带给客人美好度假体验为初心,将“极致的度假体验和极致的运营效率”的理念融入品牌基因。2017年5月,公司第一个高端民宿项目一瓢客栈于京西的紫旸山庄正式开业,五间客房和一个小餐厅的经营规模,业内首创的24小时管家式服务等的特色经营模式,一经推出即获得市场的认同。同时,公司根据民宿经营特点,持续创新,陆续推出了汉服和服拍摄、漂浮下午茶、日式室外私汤、人造雪景等特色经营项目,一瓢客栈在短期内获得高度认同。以此为基础,2019年底,一瓢客栈增加扩大至10间客房,公司自此进入快速发展阶段。2020年10月,小汤一瓢私汤度假酒店开业;2021年8月,小汤别墅(一瓢维密花园)项目开业;2022年5月;一瓢客栈第三个院落开业;2023年8月,水城一瓢私汤度假酒店开业;2025年4月,公司第一个轻资产管理项目一瓢沐山私汤民宿开业;2026年初,公司筹备的环湾一瓢项目即将开业。经过近8年的发展,公司累计投资运营项目4个,管理客房约135间,餐厅5个,在职员工总数突破100人,2024年年度营收超过5000万元。公司运营也得到了社会各界的高度认可,屡获殊荣,如2023年年度精品民宿、北京民宿排行榜第一名、全国甲级民宿、全国温泉泡汤酒店50强、2025亚洲100温泉泡汤酒店等。一瓢隐,心归栖。欢迎各位志同道合的同仁加入一瓢团队,一起为客人打造更美好的度假体验,共创美好未来。