【岗位职责】
1、负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。
2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。
3、合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。
4、负责各部门人员编制的审核工作。
5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。
6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。
7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。
【岗位要求】
1、大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。
2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。
3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
5、具有良好的沟通能力和协调能力。
6、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
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海南椰兴酒店管理有限公司(拟)是一家立足于中国海南自由贸易港,专注于酒店资产管理与运营服务的专业机构。公司依托海南建设国际旅游消费中心的战略定位,致力于为酒店业主、房地产开发商及投资者提供全方位的酒店解决方案,涵盖从前期策划、开业筹备到日常运营管理的全生命周期服务。二、 核心业务与服务1.全权委托管理:接受酒店业主的全面委托,负责酒店的日常经营管理,包括市场销售、前台接待、客房服务、餐饮运营、财务管理、人力资源等。输出标准化的管理体系、服务流程和品牌标准,确保酒店的服务质量和运营效率。2.酒店品牌加盟与服务:协助业主加盟国内外知名酒店品牌,或运营管理其自有酒店品牌。· 提供品牌标准落地、系统对接、人员培训等支持服务。3.开业筹备咨询:为新建酒店提供从规划、设计建议、证照办理、物资采购、团队组建到试营业的全流程开业指导。4.运营顾问服务:针对已开业的酒店,提供诊断式顾问服务,包括业绩评估、流程优化、成本控制、营销策略提升等,以帮助酒店提升收入和利润。5.人力资源服务:提供酒店专业人才的招聘、培训和管理服务,为酒店建立高素质的服务团队。三、市场定位与优势·地理优势:深度扎根海南,熟悉本地旅游市场、政策法规及客源结构。专业团队:核心管理团队由具备国际连锁酒店或国内知名酒店管理经验的专业人士组成。灵活合作:可根据业主的需求和物业条件,提供定制化的合作模式。数字化驱动:可能引入先进的酒店管理系统、渠道管理工具和数据分析平台,实现精细化运营。四、发展愿景致力于成为海南自贸港乃至全国范围内备受信赖的酒店资产管理伙伴,通过专业的运营管理,提升酒店资产价值,为宾客创造卓越的旅居体验。