• 五险一金
• 意外险
• 法定三薪
• 节假日加班费
• 包吃包住
• 生日福利
• 节假日福利
• 带薪年假
• 周末双休
• 12%公积金

1.负责公司人力资源管理工作的整体规划，制定有关人力资源的政策和规章制度，加强对工作程序和规章制度、实施细则的培训、执行和检查。
2.协助领导制定人力资源战略规划，定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为解决管理和技术人员的梯队建设提供建议和信息支持。
3.完成年度人力资源部预算编制及落地执行。
4.根据公司的经营目标、组织、制定、修改和完善劳动定员定编的方案，合理编制和控制人员的编制。
5.负责人力资源的招聘和重要岗位的选拔、录用、辞退、考核和奖罚工作，确保人员的准入和退出机制完善、调控效果良好。
6.负责同其他行业公司和人才交流中心建立并保持友好工作关系，及时了解和掌握国家的劳工政策和人才市场的发展信息。
7.负责制定公司各部门培训计划和培训大纲，督导实施；同时建立和优化公司培训体系，指导公司全员的职前和在职培训。
8.负责受理员工与公司的劳动争议事宜并及时解决; 代表公司与政府相关部门、学校及其他单位进行沟通和交流。
9.调查处理各种重大工作失职、违规违纪事件；调查处理员工投诉；调处劳资纠纷及工伤事故的处理。

丽水国际会展中心项目是丽水经济技术开发区实业发展集团有限公司投资建设，由丽水经济技术开发区实业发展集团有限公司下属全资三级子公司浙江丽水国际会展酒店有限公司委托国内最具影响力的会展品牌企业--首都会展集团运营管理。浙江丽水国际会展酒店有限公司由丽水国际会展中心及大酒店组成。会展中心以会议功能为主，精品展览为辅，兼具会议、展览、演艺活动等功能。配套高端酒店--丽水国际会展中心大酒店，拥有精品客房362间，内设中餐厅、全日制餐厅、特色餐厅、宴会厅、行政酒廊、大堂吧、茶室、康体中心、健身房、游泳池等配套设施，满足各类商务与社交需求，尽享舒适体验。