【岗位职责】 
 1、全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务标准执行、产品质量把控等工作，确保门店高效运转。
 2、制定并落实门店销售计划，分析经营数据，提出改进方案，完成公司下达的业绩指标。
 3、负责门店团队建设与管理，包括员工招聘、培训、考核及激励，提升团队凝聚力和服务水平。 
 4、维护门店卫生、安全及设备管理，确保符合公司标准及行业规范。 
 5、处理顾客投诉及突发事件，维护门店形象，提升顾客满意度。 
 6、控制门店成本，优化库存管理，减少损耗，提升利润率。 
 7、执行公司营销策略，策划并落地促销活动，提升门店知名度和客流量。 
 8、定期向上级汇报门店运营情况，并提出合理化建议。 

 【岗位要求】  要求女店长！
1、具备较强的领导力和团队管理能力，能够有效调动员工积极性。 
2、熟悉餐饮行业运营流程，对市场趋势和顾客需求有敏锐的洞察力。 
3、具备优秀的沟通协调能力，能够妥善处理内外部关系。 
4、抗压能力强，能够在快节奏的工作环境中高效解决问题。
5、工作细致认真，责任心强，注重服务细节与顾客体验。 
6、有餐饮行业相关经验者优先，无经验但学习能力强、意愿高者也可考虑。

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