• 五险一金
• 定期体检
• 包吃包住
• 提供食宿
• 免费工作餐
• 提供员工宿舍
• 结婚生育福利
• 生日福利
• 节假日福利
• 高温补贴

岗位职责：
1、酒管公司人事体系及制度建立，酒店分公司人事工作的监督优化，酒店分公司管理层绩效考核方案的制定与考核:
2、公司人力资源基础模块工作，包括招聘、薪酬、绩效、员工关系等，支持公司人才队伍建设。
3、执行招聘计划，发布招聘信息、筛选简历、组织面试、办理入职离职手续。
4、建立和完善公司的招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源管理制度。
5、处理员工入职、转正、调动、离职等过程中的沟通与手续办理。
6、进行月度薪酬、绩效奖金的核算，统筹酒管公司及酒店分公司绩效考核方案的目标制定与考核，审核酒店分公司上报的经营预算之人力成本，不断优化人力成本结构与模式。
7、组织酒管公司及酒店分公司管理岗新员工入职培训，协助各部门开展业务培训，进行企业文化建设，增强团队凝聚力，做好人事政策咨询与解答。
8、协助上级进行人力资源需求分析，参与制定人力资源规划。
岗位要求：
1、行政管理、工商管理、法学、人力资源管理等相关专业全日制本科及以上学历，通过国家统一法律职业资格考试者优先，持人力资源高级管理师证优先。
2、5年以上大型连锁酒店品牌人事管理岗位相关工作经验。
3、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策，精通招聘、社保公积金等实务操作。
4、熟练使用Office办公软件(Word.Excel.PowerPoint)，具备良好的公文写作能力，能熟练撰写通知、纪要等文书。
5、逻辑清晰，思维严谨，具有较强的分析、处理和解决问题的能力，语言和文字表达能力强，善于沟通。
6、具备较强的保密意识。

之寓酒店管理（武汉）有限公司（以下简称：之寓酒管），是由资产规模超3400亿元的控股集团——湖北省科技投资集团有限公司（HBSTI）全资控股的武汉新城光谷安居投资发展有限公司倾力打造的专业酒店管理运营机构。依托母公司东湖高新区管委会全资国企的深厚底蕴、全省 3A 级国企第 6 位的行业地位，及 “投-融-建-管-运”一体化成熟体系，公司聚焦酒店运营、短租服务及服务式公寓精细化管理，立足 “中国光谷”核心，辐射全国科技创新高地，为追求高品质、高效率、高体验的宾客，构建融合商务办公、智慧居住、文化交流的高端旅居生态。