• 五险一金
• 定期体检
• 包吃包住
• 提供食宿
• 免费工作餐
• 提供员工宿舍
• 结婚生育福利
• 生日福利
• 节假日福利
• 高温补贴

岗位职责：
1、主导组织架构与定岗定编设计，合理核定各部门岗位及人员编制，提升组织效能。
2、构建完善的制度体系，建立、健全并持续优化酒店人力资源管理的各项规章制度、工作流程和操作标准。
3、全面负责招聘与配置，领导招聘团队，统筹管理、服务等各层级人才的招聘、面试与配置工作。
4、打造培训与发展体系，规划并管理酒店的培训工作，提升员工专业技能、服务意识和管理能力。
5、编制绩效管理方案，组织实施绩效评估，驱动业绩提升。
6、建立畅通的员工沟通渠道，处理员工投诉和劳动纠纷。
7、主导酒店企业文化的建设、宣导与落地，通过各类活动增强团队凝聚力。
8、管控用工风险与合规性，确保所有人力资源活动严格遵守国家及地方的劳动法律法规。
9、管理人力资源预算，负责编制和控制人力资源部门的年度预算。
10、负责人力资源部团队的日常管理、工作分配、专业指导与能力提升。
11、定期组织员工满意度调查，分析数据并制定改进方案。
12、负责行政后勤监督，员工宿舍、员工餐厅、更衣室等后勤保障工作的监督与管理。

岗位要求：
1、全日制本科及以上学历。
2、5年以上酒店行业从业经验，3年以上酒店人力资源管理岗经验，熟悉星级酒店人力资源管理的操作规程。
3、持英语四级及以上证书优先考虑，英语口语流利优先考虑。
4、熟悉国家和地区的劳动法律法规和政策;为人正直，处事公正，有亲和力，具有较强的人际沟
通、协调和管理能力。
5、良好的团队合作精神和沟通协调能力，能承受较强的工作压力。

之寓酒店管理（武汉）有限公司（以下简称：之寓酒管），是由资产规模超3400亿元的控股集团——湖北省科技投资集团有限公司（HBSTI）全资控股的武汉新城光谷安居投资发展有限公司倾力打造的专业酒店管理运营机构。依托母公司东湖高新区管委会全资国企的深厚底蕴、全省 3A 级国企第 6 位的行业地位，及 “投-融-建-管-运”一体化成熟体系，公司聚焦酒店运营、短租服务及服务式公寓精细化管理，立足 “中国光谷”核心，辐射全国科技创新高地，为追求高品质、高效率、高体验的宾客，构建融合商务办公、智慧居住、文化交流的高端旅居生态。