• 五险一金
• 岗位津贴
• 法定三薪
• 包吃包住
• 高温补贴
• 生日福利
• 节假日福利
• 带薪年假
• 职业发展规划
• 岗位晋升

财务回报：
1、协助制定人力资源部的预算，并督促部门依据预算开展工作。
2、监管员工编制与人力配置标准以管理成本。
3、降低因雇佣关系引起的财务风险。 
4、识别和分析本地薪资福利水平，确保酒店提供的待遇具有同业竞争力。
员工团队：
1、推出各种有利于团队协作的活动，为全体员工营造积极的工作氛围（如：全体员工会议、团队成员认可与庆祝活动、社团、健康活动等）。
2、为酒店领导层和员工提供各类教育与培训，包括绩效管理流程、递进式惩戒规程和相关计划等，从而提高工作效率和提升绩效。
3、为新员工提供入职培训，让新员工了解酒店或公司的标准、政策规定、流程和员工福利待遇等信息。
4、确保在招聘和甄选流程中随时遵守酒店或公司的聘用标准和政府法规。 
5、计划和分配人力资源部员工的工作。根据酒店或公司的规定和政策，对员工工资、工作规程或其它与人力资源相关的事务提出建议或初拟方案。
宾客体验：
1、建议并实施宾客服务战略，推动员工积极应对不断变化的宾客需求。
2、实时掌握影响宾客满意度的市场趋势和本地行情变化。
3、抽时间与宾客进行互动，获取反馈，了解员工提升宾客满意度的渠道。
4、与部门经理协作，共同组织开展各类活动以达成服务行为标准，并持续提升宾客体验。
企业责任：
1、提升酒店与品牌在本地的知名度，鼓励员工积极参与本地社区活动。
2、确保遵守相关劳工法规及酒店或公司的政策与流程。
3、对工作中发生的所有问题进行调查和研究，了解事实情况，即时发现对酒店或公司可能造成的潜在风险，并通过各类员工关系项目来促进问题的解决。
4、收集并维护离职面谈、人员流动统计、旷工报告等数据，了解各种趋势、培训需求和管理问题等。
5、若酒店有工会组织，可能需要管理劳工关系事务，并代表酒店参与相关问题的调停、仲裁及合同协商工作。
6、完成其它分配的任务。可能需要担任值班经理

启东华邑酒店由洲际酒店集团管理，是专为华人打造的国际高端酒店品牌，将在地特色非遗文化融入酒店设计和服务，并致力于为宾客提供“食”与“聚”为核心的独特餐饮和社交体验，将中华美学与文化传承生活化，是一座集政务服务、高端商务接待、休闲度假等功能于一体的高端酒店。启东华邑酒店坐落于启东市新城区核心地带的蝶湖公园旁，坐拥优美湖景与生态氛围，地理位置十分优越。距启东市区约10分钟车程，距启东长途汽车站约20分钟车程，距上海浦东国际机场约1.5小时车程，便于承接各方宾客。酒店总高6层，拥有270间精心设计的客房，从自然清新的大堂到舒适的寝具，细节之处旨在确保您夜夜酣睡，焕活身心。酒店设计注重将本土文化元素融入其中，并配备了丰富的设施：•会议宴会：拥有层高10米的1600平方米的无柱式豪华宴会厅、800平方米的中型宴会厅及700平方米的会议室，是举办高端会议、婚宴、庆典及大型活动的理想之选。•餐饮体验：配备华邑品牌特色的彩丰楼中餐厅（提供精致中式美馔）、举茗邑（提供静谧的品茗社交空间）等，彰显中华饮食文化与社交礼仪。无论是商务社交亦或是私人聚会，都能主宾尽欢。•休闲体验：毗邻蝶湖公园，为宾客提供了优美的休闲漫步和户外活动空间。启东华邑酒店致力于融合自然生态、现代奢华与深厚文化底蕴，为您打造一处独具魅力的旅居之所，期待您的光临。