人事经理
6千-8千
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发布于 05-27
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景德镇-昌江区 | 经验不限 | 学历不限 | 招1人
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职位福利
职位描述

【岗位职责】

1、负责酒店人力资源部的管理工作。

2、负责制定酒店人力资源政策、制度。

3、建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。

4、制定酒店人力资源规划,并组织实施。

5、组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。

6、建立和谐的劳资关系。

7、建立绩效管理与考核体系。

【岗位要求】

1、大专以上学历,从事酒店人力资源工作3年以上。

2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。

3、拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。

4、管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

比比竞争力
目前共有 位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为 你的综合竞争力排名为第
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公司地址
景德镇市紫晶支路1号
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职位联系人
行政人事部
立即沟通
行政人事经理

行政人事部 · 行政人事经理

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简历处理率
该企业7天内简历处理的比例
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简历处理用时
该企业7天内简历处理的效率
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消息回复用时
该企业7天内消息回复的效率
  • 酒店业--国内高端酒店/5星级
    行业
  • 50-99人
    规模
  • 企业性质
景德镇宝澜酒店有限公司是一家专注于精品酒店运营的现代化企业,位于中国瓷都景德镇。公司现有员工规模50-99人,致力于为追求品质生活的宾客提供独具特色的住宿体验。作为景德镇地区颇具代表性的精品酒店,宝澜酒店巧妙融合了当地陶瓷文化元素与现代设计理念。酒店拥有精心设计的客房及配套设施,每处细节都体现着对陶瓷艺术的致敬。我们坚持"小而精"的经营理念,在有限体量中追求极致服务品质。公司注重人才培养与团队建设,为员工提供完善的职业发展通道。在酒店业竞争日益激烈的市场环境下,宝澜酒店通过差异化定位脱颖而出,凭借特色文化主题和个性化服务赢得市场认可。我们持续优化运营管理体系,不断提升服务质量标准,力求为宾客创造难忘的入住体验。凭借对当地文化的深入理解和对酒店行业的专业认知,宝澜酒店正逐步发展成为景德镇地区精品酒店领域的标杆企业。公司未来将继续深耕文化主题酒店细分市场,通过创新服务模式和提升运营效率来实现可持续发展。
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