• 五险一金
• 年终奖
• 节假日加班费
• 包吃包住
• 带薪年假
• 月休8天
• 职业发展规划
• 绩效奖金
• 岗位津贴
• 班车接送

岗位职责：
1. 根据会展中心经营计划，制定人力资源政策。确保雇佣过程符合会展中心政策程序，政策法律法规。
2. 建立并完善人才招聘、培养、晋升和关键岗位和高潜人才的储备与发展。
3. 维护员工关系，提升员工整体满意度与忠诚度。
4. 根据会展中心政策，监督新员工入职培训的执行情况。
5. 评估员工个人发展需求，推荐和讲授培训课程，以保证表现达到标准。
6. 监督员工表现评估，为部门经理提供支持。
7. 为员工事业发展计划、培训等提供建议，为部门经理就其员工事宜提出建议。
8. 对员工违纪行为进行调查，以保证会展中心政策和相关法律的执行。
9. 回顾人事政策程序，实际操作，为管理层提供建议。 
10. 管理薪资和福利工作，建立员工奖励计划以激励、表彰和留住员工。
11. 参与行政委员会重大决策。
12. 构建具有内部公平性和外部竞争力的薪酬福利体系及长期激励机制。回顾会展中心薪资福利水平，在恰当时进行修改。
13. 保持并更新员工记录、法律文件、政策程序和其它与人事相关事宜。
14. 分析会展中心人力需求，推荐、选拔和开展相关活动。
15. 参与管理人员个人发展计划，继任计划，推荐适当候选人。

岗位要求：
1. 学历要求：大专以上学历，酒店管理或会展管理专业优先。
2. 工作经验：有2年或以上国际品牌酒店人力资源经理或同岗位管理经验。
3. 专业要求：在招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、员工关系等方面具有丰富经验。
4、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
5、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

中国光谷科技会展中心是武汉光谷中心城重要的地标建筑之一。由武汉市东湖高新区政府投资兴建，武汉光谷文化教育投资有限公司管理运营。总建筑面积8.4万平方米，整体建筑东西长约 200 米，地上 3 层，地下 2 层。会展中心由钢结构、金属格栅和玻璃幕墙相结合，主体形状为立方体，被称之为 “光立方”。会展中心室内展厅面积达 20000 平方米，净高 12.5 米，合计可容纳 1235 个标准展位，展厅主要位于负一层、一层及二层。位于三层的会议中心面积达 10000 平方米，不仅配备 3 个大会议厅、4 个小会议厅、4 个多功能厅，多间 VIP 休息室，还有一个 3200 平米豪华无柱式大宴会厅，净高 8 米，可灵活拆分，可同时举行多个平行会议。中国光谷科技会展中心是集智能化、多功能、综合性于一体的中型国际会议展览中心，也是全国唯一定位以 “科技” 为主导，聚焦产业的现代化会展综合体。它以高端专业科技类展会为驱动引擎，是创新科技、生物医药、科技电子、环保能源等行业企业的重要展示窗口和平台。近年来，会展中心接连承办了 “光博会”、“中国 5G + 工业互联网大会”、“东湖论坛”、“生博会”、“九峰山论坛”、“未来实验室创新与发展大会”“2025联想全球供应商大会”、“第十四届中国国际服务外包交易博览会”、“2025国际组织工程与再生医学亚太大会” 、“2025第七届中部国际口腔展”、“2025东湖国际人工智能高峰论坛”、“2025国际（武汉）智能建造产业博览会”等多个国际性、高规格产业大会，荣获 “中国会展品牌场馆”、“最具客户满意度会展场馆”、“年度会务创新发展贡献奖”、“中国会展业新质先锋场馆”、“中国最受青睐国际会展中心”、“杰出会展场馆服务奖”、“中国会展荣耀展馆”等多项业内奖项，凭借其对产业和人群的吸附能力，吸引上下游产业在武汉光谷中心城聚集，提升了光电子信息产业、生物医药产业、人工智能等行业在武汉东湖新技术开发区区内的影响力和知名度。