• 绩效奖金
• 全勤奖
• 提供员工宿舍
• 生日福利
• 节假日福利
• 包吃包住
• 带薪年假
• 员工旅游
• 技能培训
• 职业发展规划

负责政企 / 商务 / 会奖客户开发、谈判签约、维护回款，完成个人销售指标，协助带教销售团队，支撑酒店营收目标。
岗位职责
1.制定个人销售计划，完成客房、会议、餐饮业绩指标。
2.开拓政企、高端商务、会奖团队客户，负责谈判、签单、落地执行。
3.维护客户关系，提升复购与满意度，做好全周期客情服务。
4.跟进账款核对与回款，确保及时到账。
5.对接前厅、餐饮、财务等部门，保障客户接待与服务衔接。
6.收集市场与竞品信息，配合市场推广活动落地。
7.协助销售总监带教新人、规范流程、支持团队管理。
任职要求
1.大专及以上，市场营销、酒店管理优先。
2.25-40 岁，3 年以上中高端酒店销售经验，有政企 / 商务资源优先。
3.希尔顿同品牌酒店销售经验优先。
4.擅长客户开发、商务谈判、客情维护、目标达成。
5.沟通能力强、抗压、目标感强、责任心重。
工作联系
1.内部：前厅、餐饮、客房、财务等部门协同
2.外部：政企单位、高端客户、会奖渠道、合作机构

一、关于公司作为希尔顿集团旗下高端精选服务品牌，酒店坐落于成熟商圈金楠天街核心区位，交通便捷、配套完善，辐射商务出行与休闲旅游双重客群。酒店遵循希尔顿全球标准化体系，打造 “明亮空间 + 暖心服务” 的核心体验：标配全景采光大堂、24 小时自助服务区、专业健身房、多功能会议室等高端设施；提供数字化入住、智能客房控制系统等科技化服务，契合现代旅客需求；秉承希尔顿 “Brighthearted” 服务文化，以真诚贴心的服务理念，将每一次入住转化为难忘回忆。依托希尔顿全球 2.35 亿荣誉客会会员资源与强大的营销分销网络，酒店具备稳定的客流基础与市场竞争力，为员工提供了广阔的业务实践平台。三、品牌赋能与员工发展1.强大品牌支持：共享希尔顿全球标准化培训体系、供应链集采优势、24 小时运营支持等核心资源，为员工提供国际化的职业培训平台；2.完善成长通道：建立 “基础培训 - 技能提升 - 管理晋升” 三级发展体系，员工可参与希尔顿认证课程，享受跨门店交流、管理岗位竞聘等发展机会；3.多元员工福利：提供行业竞争力薪酬、带薪年假、希尔顿全球酒店出行优惠、节日福利等，打造有温度的职场环境等；4.企业文化内核：倡导 “专业、协作、成长、共赢” 的团队氛围，尊重每一位员工的价值创造，鼓励创新与突破。四、未来愿景酒店以 “成为西南地区高端酒店管理领军企业” 为目标，未来将持续拓展优质酒店项目，我们期待怀揣热情、热爱服务的你加入，与企业共成长，在希尔顿花园酒店的平台上，绽放职业光彩！