• 绩效奖金
• 全勤奖
• 提供员工宿舍
• 生日福利
• 节假日福利
• 包吃包住
• 带薪年假
• 员工旅游
• 技能培训
• 职业发展规划

【岗位职责】  
1、负责酒店人力资源全模块工作，包括但不限于招聘、培训、绩效、员工关系管理等；  
2、根据酒店业务需求，制定并执行招聘计划，确保各部门人员配置合理；  
3、负责员工入职、转正、调岗、离职等手续办理，维护员工档案及HR系统数据；  
4、协助制定和完善酒店人事行政相关制度及流程，确保合规性；  
5、组织员工培训及文化活动，提升员工满意度和团队凝聚力；  
6、处理员工日常咨询及劳动争议，维护良好的劳动关系；  
7、负责行政后勤事务管理，包括办公用品采购、固定资产维护等；  
8、完成上级交办的其他相关工作。  

【岗位要求】  
1、统招本科，管理类专业，熟悉人力资源各模块工作，具备酒店行业经验者优先；  
2、具备较强的沟通协调能力，能高效处理员工关系问题；  
3、工作细致认真，具备较强的执行力和抗压能力；  
4、熟练使用办公软件及HR相关系统；  
5、具备良好的职业道德和团队合作精神；  
6、对人力资源管理工作有热情，愿意在酒店行业长期发展。

一、关于公司作为希尔顿集团旗下高端精选服务品牌，酒店坐落于成熟商圈金楠天街核心区位，交通便捷、配套完善，辐射商务出行与休闲旅游双重客群。酒店遵循希尔顿全球标准化体系，打造 “明亮空间 + 暖心服务” 的核心体验：标配全景采光大堂、24 小时自助服务区、专业健身房、多功能会议室等高端设施；提供数字化入住、智能客房控制系统等科技化服务，契合现代旅客需求；秉承希尔顿 “Brighthearted” 服务文化，以真诚贴心的服务理念，将每一次入住转化为难忘回忆。依托希尔顿全球 2.35 亿荣誉客会会员资源与强大的营销分销网络，酒店具备稳定的客流基础与市场竞争力，为员工提供了广阔的业务实践平台。三、品牌赋能与员工发展1.强大品牌支持：共享希尔顿全球标准化培训体系、供应链集采优势、24 小时运营支持等核心资源，为员工提供国际化的职业培训平台；2.完善成长通道：建立 “基础培训 - 技能提升 - 管理晋升” 三级发展体系，员工可参与希尔顿认证课程，享受跨门店交流、管理岗位竞聘等发展机会；3.多元员工福利：提供行业竞争力薪酬、带薪年假、希尔顿全球酒店出行优惠、节日福利等，打造有温度的职场环境等；4.企业文化内核：倡导 “专业、协作、成长、共赢” 的团队氛围，尊重每一位员工的价值创造，鼓励创新与突破。四、未来愿景酒店以 “成为西南地区高端酒店管理领军企业” 为目标，未来将持续拓展优质酒店项目，我们期待怀揣热情、热爱服务的你加入，与企业共成长，在希尔顿花园酒店的平台上，绽放职业光彩！