【岗位职责】
1、酒店各部门员工的考勤管理工作；
2、对普通员工的工资调整和审核；
3、每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计；
4、协助对员工奖惩的审核；
5、员工本地社保工作（会有人带）加退保及变更手续等具体工作的经办；
6、填报工资报表,并报上级审核；
7、监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。

【岗位要求】
1、大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上；
2、能熟练操作计算机；
3、熟悉薪资结算流程；
4、做事严谨、细心。