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【岗位职责】
1、全面负责人力资源战略规划与体系建设，制定并执行年度人力资源工作计划；
2、统筹招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块管理工作，优化人力资源流程；
3、根据公司发展需求，搭建人才梯队，完善人才培养与激励机制；
4、分析行业人才动态，制定具有竞争力的用人策略，提升组织效能；
5、协调处理劳动纠纷，确保公司人力资源政策合法合规。
【岗位要求】
1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；
2、3年以上人力资源管理工作经验，具备餐饮行业背景者优先；
3、熟悉劳动法及相关政策法规，具备较强的风险防控意识；
4、具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力及数据分析能力；
5、逻辑清晰，执行力强，能适应快节奏工作环境。
位求职者投递了该职位，你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
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餐饮业--中式餐饮
50-99人
武汉鹿鸣雅筑餐饮管理有限公司是一家专注于中式餐饮领域的餐饮管理企业，公司规模50-99人，致力于打造具有文化底蕴与现代餐饮理念相结合的中式餐饮品牌。 公司以传统中式餐饮为基础，结合现代餐饮管理模式，注重菜品研发、服务品质及顾客体验。我们坚持“传承与创新”的理念，在保留传统烹饪技艺的同时，融入现代健康饮食趋势，为顾客提供兼具美味与营养的餐饮选择。 在经营策略上，公司注重标准化管理，从食材采购、菜品制作到服务流程均建立严格的质量控制体系，确保每一道菜品的高品质呈现。同时，我们重视品牌文化建设，通过中式美学与现代餐饮空间的融合，为顾客营造舒适、雅致的用餐环境。 作为一家成长中的餐饮企业，鹿鸣雅筑注重团队建设与人才培养，为员工提供专业培训和职业发展空间。我们相信，优秀的团队是餐饮行业持续发展的核心动力。未来，公司将继续深耕中式餐饮市场，以优质的产品和服务赢得更多消费者的认可。
