岗位职责1、负责酒店人员招聘工作；2、负责员工培训和人事管理工作；3、组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店菜价方案和当年的经营预算；4负责落实酒店宣传和促销资料；5、负责酒店的销售工作；6、根据酒店物品配备标准，编制物品采购清单，上报总经理审批；7、跟踪落实酒店统一采购物品到位；8、负责酒店自购物品市场询价，编制自购物品采购预算，上报总经理审批；9、按计划负责自购物品采购计划；10、根据酒店的运营标准，结合酒店的具体实际，制定酒店运营管理的实施细则，培训到每个员工；11、负责安排酒店清洁工作；12、酒店周边关系协调；13、完成总经理安排的其他工作。岗位要求1、XX学历（旅游系优先）1年以上酒店经营、管理经验；2、熟悉经营和管理系统；3、了解当地相关政策法规；4、诚信，敬业，注重工作结果；5、出色的沟通能力和团队建设能力，有亲和力；6、有很强的执行力，富有激情，能出色完成上级下达的各种指令。

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