• 法定三薪
• 免费工作餐
• 提供员工宿舍
• 生日福利
• 节假日福利
• 高温补贴
• 月休8天
• 带薪年假
• 技能培训

岗位职责
人力资源全盘管理统筹招聘配置、薪酬绩效、员工关系、培训发展、组织发展全模块，严格执行 IHG 集团标准，支撑酒店经营管理。
员工关系与用工合规精通《劳动法》《劳动合同法》及地方用工政策，独立处理入转调离、劳动争议、仲裁诉讼、违纪处理、工伤申报等全流程员工关系事务，搭建合规用工体系，控制用工风险。
组织架构与人力规划根据酒店运营需求，向上级输出人员编制、岗位设置、组织架构优化、人力成本管控方案，提供专业、合理的人力决策支持。
IHG 培训体系落地熟悉洲际酒店集团各岗位标准培训内容、认证体系及培训流程，负责培训计划制定、组织实施、效果追踪，确保品牌服务标准统一落地。
薪酬社保与薪资管理负责每月员工工资表编制、审核与提交；办理员工社保、公积金增减员、基数申报、账户管理及异常处理，确保薪酬社保准确、及时、合规。
校企合作与人才储备负责校企合作开发、对接与维护，建立院校招聘渠道，落实实习生接收、管理、留存与转化，搭建稳定的基层人才供给体系。
制度流程与团队赋能完善 HR 制度与 SOP，落地集团要求；开展员工关怀、文化活动，提升员工满意度与稳定性；为业务部门提供 HR 专业支持。

二、任职要求
必备背景本科及以上学历，人力资源 / 管理类相关；必须具备洲际酒店集团（IHG）旗下酒店全职任职经历，熟悉 IHG 体系、流程与标准。
核心能力精通劳动法与用工合规，具备成熟员工关系处理经验；具备人员架构设计、编制规划、成本优化能力；熟悉 IHG 全岗位培训体系与培训落地方法；熟练完成工资表制作、社保增减员、薪酬社保全流程操作；具备酒店校企合作实操经验。
工作经验4年以上国际品牌酒店 HR 经验，2 年以上 HR 主管 / 经理管理经验。
综合素质沟通协调强、执行力强、细致严谨、保密意识强，结果导向。

三、我们提供
IHG 正规编制，五险一金、带薪年假、法定节假日
免费工作餐、员工宿舍 / 住房补贴、节日福利、高温补贴
集团培训体系、清晰晋升通道、内部调动机会
大明湖景区核心地段，工作环境优、团队氛围稳定

济南大明湖假日酒店隶属于全球知名的洲际酒店集团，是一家集高品质客房与多元餐饮服务于一体的五星级高级酒店。酒店坐落于历史文化名城济南的核心区域天桥区，地处古城风貌与繁华都市的交汇处。周边环绕着趵突泉、大明湖、五龙潭等多家5A级旅游景区，宾客可轻松领略“泉城”独特的自然与文化魅力。同时，酒店毗邻恒隆广场、万达广场、世茂广场等主流商业综合体，尽享便捷都市生活与商务便利。作为洲际酒店集团旗下的重要成员，济南大明湖假日酒店以卓越的服务标准、完善的设施与优越的地理位置，致力于为商务及休闲旅客提供舒适优雅的居停体验，是探索济南、畅游古城的理想下榻之选。