岗位职责
1. 全面经营管理
   - 负责酒店整体运营管理，制定年度经营计划、预算及战略目标，确保酒店营收、利润、GOP等指标达成；
   - 监督各部门（前厅、客房等）工作，优化服务流程，提升运营效率； 
  -负责门店人员招聘。
2. 服务质量与品牌维护
   - 落实集团/品牌服务标准，定期检查设施设备及卫生安全，维护客户满意度（如OTA评分、投诉处理）。  
3. 团队建设与管理
   - 负责中层管理团队选拔、培训及绩效考核，打造高效协作团队。  
   - 制定员工激励政策，提升团队凝聚力和服务质量。  
4. 成本与风险管理
   - 控制酒店成本（能耗、人力、采购等），定期分析经营数据并调整策略。  
   - 确保酒店合规运营，包括安全、消防、卫生等法律法规的落实。  
5. 市场与销售策略
   - 制定促销方案。  
   - 分析竞争对手动态，调整经营策略以保持市场竞争力。  
任职要求**  
1. 工作经验
   - 5年酒店店总经验或知名连锁酒店高管经验（需住店）。
2. 核心能力
   - 出色的经营分析能力；
   - 具备敏锐的市场洞察力，擅长客户关系维护及危机处理；
   - 优秀的团队领导力、沟通协调能力及抗压能力。  
薪资福利
- 面议（绩效奖金+年终奖金）。

海贝联盟经营理念和服务理念：为宾客提供优质、温馨的服务，感受快乐酒店!每一位员工都是海贝大家庭的一员，让海贝家人得到尊重，给员工更多发展空间，实现人生价值、物质价值、精神幸福，分享精彩生活!热情、友善、细致、差异化服务理念！海贝联盟酒店战略目标：营造一个快乐、创新、公平公正的工作环境，搭建员工成长平台实现其人生价值；为宾客营造“精致、舒适、美好”的旅居体验，感受酒店服务魅力；为投资加盟商在品牌运作、门店运营上提供专业化支持管理，实现预期投资回报！团队精神：沟通协作，尊重互助，学习创新。欢迎加入我们！