岗位职责:
1. 负责酒店客房部的日常管理工作，确保服务质量。
2. 监督并提升客房部的运营效率，优化工作流程。
3. 管理并培训客房服务团队，保证团队的专业性和服务意识。
任职要求：
1. 具备出色的管理能力和团队协作精神。
2. 能够有效处理客户需求，保证客户满意度。
3. 对工作有热情，能够在快节奏的工作环境中保持高效率。

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