一、岗位职责
全面统筹酒店日常运营管理，保障前厅、客房等各部门高效协同
制定并执行运营策略，提升服务质量与客户满意度，维护酒店品牌形象
 负责团队建设与管理，包括人员招聘、培训、考核及激励，打造高效服务团队
管控运营成本，完成营收目标，分析经营数据并优化运营方案
处理重大客户投诉及突发运营事件，确保酒店运营平稳有序
二、任职要求
大专及以上学历，3年以上酒店运营管理经验，熟悉酒店各部门业务流程
具备优秀的团队管理、沟通协调及问题解决能力，服务意识强
具备较强的市场洞察力和经营分析能力，能有效推动营收增长
抗压能力强，可适应酒店行业轮班及突发工作安排
三、福利待遇
6-10k，五险，带薪年假
 节日福利，员工餐，提供住宿
完善的培训体系及晋升通道
岗位职责：
1. 全面统筹酒店日常运营管理，确保前厅、客房等各部门高效协同。
2. 制定并执行运营策略，提升服务质量与客户满意度，维护酒店品牌形象。
3. 负责团队建设与管理，包括人员招聘、培训、考核及激励，打造高效服务团队。
4. 管控运营成本，完成营收目标，分析经营数据并优化运营方案。
5. 处理重大客户投诉及突发运营事件，确保酒店运营平稳有序。

任职要求：
1. 大专及以上学历，3年以上酒店运营管理经验，熟悉酒店各部门业务流程。
2. 具备优秀的团队管理、沟通协调及问题解决能力，服务意识强。
3. 具备较强的市场洞察力和经营分析能力，能有效推动营收增长。
4. 抗压能力强，可适应酒店行业轮班及突发工作安排。

福利待遇：
1. 薪资6-10k，五险。
2. 节日福利，员工餐，提供住宿。
3. 完善的培训体系及晋升通道。

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