岗位职责：
 1.做好部门日常运行与管理工作；
 2.制定本部门的组织机构和管理运行模式，使其操作快捷合理，并能有效地保障酒店工程系统、设备设施安全运行，使酒店建筑、装潢达到一定的完好率；
 3.编制部门年度工作计划，编审部门年度预算，审核部门月度工作计划；
 4.按需参加酒店各类会议和活动；
 5.编制工程部运维计划、预算，在工程部统一布置下，下达班组工作计划，按年度、季度编制或审核各类酒店工程系统、设备设施的维修、改造、更新技术计划；
 6.全面负责所分管班组工作；
 7.按指令参与酒店重大基改项目的规划、组织、实施等；
 8.负责酒店工程系统重大设备设施检修与抢修工作；
 9.配合保安部搞好酒店消防和安防技术工作；
 10.建立完整的酒店工程系统、设备设施技术档案和维修档案。
岗位要求
1、高中以上文化程度；5年以上同岗位工作经验。
2、必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。
3、能充分领会上级的经营意图，正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。






























4、有强烈的事业心与责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。

淮安德润酒店有限公司是一家定位国内高端市场的五星级酒店企业，员工规模50-99人。作为区域性标杆酒店，我们以"东方美学与现代服务融合"为核心定位，拥有200余间融合中式典雅与智能科技的客房，配套2000平米无柱宴会厅、米其林推荐中餐厅及云端行政酒廊。酒店深度融入淮安运河文化元素，独创"管家式政务接待"服务体系，连续三年获得"江苏省优秀会议酒店"称号。我们的服务团队中，15%员工持有国际金钥匙认证，管理层均具备国际联号酒店任职经验。在人才建设方面，实行"双轨制"职业发展体系：专业岗设置"见习-专家-首席"晋升通道，管理岗推行"储备干部-部门总监-项目合伙人"培养计划。目前正重点引进数字化运营、高端宴会服务及收益管理领域的专业人才，以支撑酒店2024年启动的智能化升级项目。作为本土高端酒店代表，我们正通过"文化赋能商业"的发展模式，重新定义长三角地区的酒店服务标准。