【岗位职责】
1、全面负责酒店行政管理工作,包括但不限于行政制度制定、流程优化及日常行政事务处理;
2、统筹协调各部门行政需求,确保办公环境、设备、物资等资源的合理配置与管理;
3、组织筹备酒店各类会议、活动及接待工作,做好会议记录及后续跟进;
4负责酒店公文、档案、合同等文档的规范化管理及保密工作;
5、监督酒店后勤保障工作(如车辆、食堂、保洁等),定期检查并提出改进方案;
6、对接政府相关部门,完成证照办理、年检及合规性事务;
7、处理突发事件及领导交办的临时性任务。
任职条件:
1、具有 3 年及以上中高端酒店同级别岗位工作经验,或国际品牌酒店人力资源总监 / 经理工作经验;
2、 熟悉人力资源管理体系各大模块,熟练掌握劳动法;
3. 熟悉行政管理具体内容;
4. 有较强的领导力,具有一定的抗压能力,沟通协调能力强;
位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名