【岗位职责】
1、负责酒店人力资源全模块工作，包括但不限于招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等日常事务管理
2、根据酒店业务需求制定招聘计划，开拓并维护招聘渠道，高效完成各岗位人员配置
3、组织实施新员工入职培训及在岗员工技能提升培训，建立完善的培训体系
4、定期进行薪酬数据分析，协助优化薪酬福利体系，提升员工满意度
5、处理员工入职、转正、调动、离职等手续办理及档案管理工作
6、协调处理员工关系，营造良好的企业文化氛围

【岗位要求】
1、熟悉人力资源管理各模块工作流程，具备酒店行业 HR 经验者优先
2、具备较强的招聘能力，能熟练运用各种招聘渠道及面试技巧
3、具有良好的沟通协调能力和服务意识，能妥善处理员工关系
4、工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力和抗压能力
5、熟练使用 Office 办公软件及常用人事管理系统

公司简介：南京广缘酒店，位于江宁区委党校南侧，占地约30亩，总建筑面积约32000m²，地上一层为接待大厅及宴会厅（一大一小）、全日餐厅、多功能会议室等。2-5层为客房共199间，其中大床房63间，商务大床房33间，双人标间91间，套房10间，无障碍房2间。客房及餐饮最大承载量可共同接待约1300人,餐厅以及娱乐活动室,大小餐厅包间12间，棋牌室6间，KTV4间。