【岗位职责】  
1、负责酒店各部门的人员招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进  
2、协助完善酒店人力资源管理制度及流程，优化招聘体系  
3、维护现有招聘渠道，开拓新的招聘渠道，确保招聘效率  
4、负责新员工入职手续办理及入职培训协调工作  
5、定期统计招聘数据，分析招聘效果并提出改进建议  
6、协助处理员工关系相关工作  

【岗位要求】  
1、具备良好的沟通表达能力及人际交往能力  
2、熟悉常用的招聘渠道及招聘流程  
3、工作细致认真，有较强的责任心和抗压能力  
4、具备基础的数据分析能力  
5、有酒店行业招聘经验者优先考虑

目前共有 位求职者投递了该职位，你的简历匹配度为 你的综合竞争力排名为第 名

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