• 五险一金
• 包吃包住
• 生日福利
• 带薪年假
• 带薪病假
• 技能培训
• 岗位晋升
• 职业发展规划
• 集团内部调动
• 团建聚餐

【岗位职责】  
1、全面负责人力资源部门的日常管理工作，制定并执行人力资源战略规划，确保与公司整体战略目标一致；  
2、负责招聘与配置工作，优化招聘流程，拓展招聘渠道，确保各部门岗位需求及时满足；  
3、完善公司薪酬福利体系，定期进行市场薪酬调研，制定具有竞争力的薪酬方案；  
4、建立并优化绩效考核体系，组织实施员工绩效评估，推动绩效改进与人才发展；  
5、负责员工关系管理，处理劳动争议及员工投诉，营造和谐的劳动关系；  
6、组织员工培训与发展计划，提升员工专业技能与综合素质；  
7、监督公司人力资源相关制度的执行情况，确保符合国家法律法规及公司政策；  
8、负责人力资源信息化建设，提高人力资源管理效率。  

【岗位要求】  
1、具备扎实的人力资源管理理论基础，熟悉劳动法及相关法律法规；  
2、具备较强的组织协调能力、沟通能力及团队管理能力；  
3、能够独立制定并实施人力资源规划，具备较强的战略思维；  
4、熟悉招聘、薪酬、绩效、培训等模块的操作流程；  
5、具备较强的数据分析能力，能够通过数据优化人力资源管理决策；  
6、具备良好的职业素养，责任心强，抗压能力强；  
7、英语可作为工作语言；
8、有酒店行业人力资源管理经验者优先。

东方新世界酒店是一家国际高端五星级酒店，新世界酒店及度假村为瑰丽酒店集团旗下品牌。瑰丽酒店集团是全球领先的酒店管理公司之一，在将近20个国家运营超过40间酒店。致力于为全球宾客提供卓越的住宿体验与个性化服务。酒店坐落于核心城市商务区，交通便利，周边配套完善，是商务差旅、休闲度假及高端活动的理想之选。酒店拥有200余间豪华客房及套房，设计融合现代美学与地域文化特色，配备智能客房系统、高端寝具及全景落地窗，确保宾客享受静谧与奢华。餐饮服务涵盖米其林推荐餐厅、行政酒廊及特色酒吧，提供全球精致美食与本地风味。会议及宴会设施包括无柱式大宴会厅、多功能厅及先进的视听设备，可承接国际会议、婚礼庆典等高端活动。  作为行业标杆，酒店坚持“以人为本、精益求精”的服务理念，员工团队经专业培训，确保符合国际奢华酒店标准。我们注重可持续发展，推行绿色运营措施，并积极履行社会责任。凭借卓越的服务品质与品牌影响力，东方新世界酒店持续获得行业奖项认证，致力于成为宾客心中“值得信赖的奢华驿站”。