· 确保根据酒店出租率合理安排员工班表并提前安排各类工作任务；
· 学习品牌标准提供优质服务及保持品牌的统一性；
· 制定部门相关培训计划和多技能培训计划，并定期检查和考核。
· 准备并监督任务表，确保清洁客房的有效性并保持所有公共区的清洁卫生
· 协助建议运营经理/工保部经理或指派相关的家具、设施及设备的维修，确保它们的清洁及妥善修理
· 建立并保持与人力资源的有效人员关系，确保管理团队成员的完整
· 根据酒店预算，做好相应的成本控制；