岗位职责:
1.负责组织和实施公司餐厅人事管理策略,确保人力资源政策的有效执行。
2.参与公司的人力资源管理流程,包括但不限于招聘、培训、绩效管理及员工关系管理。
3.执行招聘流程,包括需求分析、招聘策略制定、选才标准设定及招聘结果评估。
4.负责组织员工培训和发展计划,确保员工技能和知识的不断提升。
5.参与绩效管理流程,包括绩效计划制定、绩效监控及绩效反馈。
6.负责公司员工的考勤、排班、薪资核算、社保公积金缴纳等重要事项。
位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
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海南拉雅娜餐饮管理有限公司是一家专注于中式餐饮的成长型企业,总部位于海南。致力于打造具有地域特色的中式餐饮品牌。作为餐饮行业的新锐力量,我们以传统烹饪技艺为基础,结合现代餐饮管理理念,为消费者提供优质的用餐体验。