职位描述:
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战略规划:制定并执行符合酒店集团目标的区域年度运营及开业计划,重点关注收入增长和宾客满意度。确保区域内新酒店按时高质量开业,并符合品牌标准。·
运营管理:监督各酒店日常运营,全面落实品牌标准与服务流程,通过质量评估与改进机制保障服务品质。·
绩效管理:设定关键绩效指标,定期分析财务数据、宾客反馈及运营报告,识别改进机会并推动落实。·
团队发展:统筹区域培训体系,设计并实施员工能力提升计划,营造持续学习与改进的组织氛围。·
成本与收益管控:监控酒店损益表现,协助编制与管理预算,推行成本控制措施,提升营收能力。·
协同沟通:确保区域办公室与各酒店之间信息畅通,有效传达集团政策与战略方向。·
市场洞察:持续跟踪行业动态与竞争环境,进行市场分析与机会挖掘,支持业务发展决策。·
危机应对:建立健全区域应急处理机制,保障宾客与员工安全,维护酒店正常运营。·
关系维护:与酒店业主、合作伙伴及关键利益相关方保持良好沟通,助力区域业务长期稳定发展。薪资待遇:优秀者薪资可议可详谈。工作地点: 上海
简历发送至:hr.asia@tui-blue.com
Key Responsibilities:
Compensation: Salaries are negotiable for outstanding candidates.
Location: Shanghai
Please send your resume to: hr.asia@tui-blue.com
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你的综合竞争力排名为第
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