• 意外险
• 五险
• 绩效奖金
• 交通补贴
• 带薪年假
• 技能培训
• 职业发展规划
• 大小周

岗位职责:
(1)完成个人开发酒店签约指标。
(2)寻找酒店物业/在营酒店信息，包括物业的地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、改造条件、业主情况、产权状况，并调研周边酒店房价、出租率等。
(3)能积极协调项目设计、经营考察，主动推进业务签约。
(4)按流程要求实施项目签约，协助对接业主，完成签约后续各种协调事宜。
(5)主动总结，积极学习各种业务知识，不断提高业务开发能力、谈判和异议处理能力。
岗位要求:
(1)有酒店开发经验。具备寻访酒店业主或老板的能力，与酒店商家建立联络，通过酒店投资回报分析、收益分析等酒店运营方法挖掘需求，为商家提供经营方案。
(2)如有酒店线上营销经验或酒店运营经验可以转型做开发。清楚如何做线下营销(occ、adr、revpar之间的关系及如何提升)，清楚如何做线上营销
(uv、订单、转化率等线上运营数据指标之间的关系及如何提升)。
(3)具备良好的商业判断能力，具有优秀的资源整合能力和业务推动能力。
(4)能接受出差，出差费用实时报销。
（5）年龄要求：25-40岁
薪资待遇：8k+高提成 
福利待遇：五险  大小周  周工时40H   早09:00~18:00 午休2h

丽呈集团(Rezen Group)携程酒店数字化经营服务商:以经营提升为目标，以一体化系统和数据为基建，为酒店提供数字化经营整体解决方案，用开发、营销、运营、品牌等中台能力服务酒店品牌，为投资人创造增量收益，助力酒店品牌发展。丽呈集团(Rezen Group)携程酒店数字化经营服务商:以经营提升为目标，以一体化系统和数据为基建，为酒店提供数字化经营整体解决方案，用开发、营销、运营、品牌等中台能力服务酒店品牌，为投资人创造增量收益，助力酒店品牌发展。