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【岗位职责】
1、负责制定并实施公司年度培训计划，确保培训内容符合公司战略发展需求
2、组织开展新员工入职培训、岗位技能培训及管理层发展培训
3、建立并完善公司培训体系，包括课程开发、讲师管理及培训效果评估机制
4、调研各部门培训需求，针对性设计培训方案并推动落地实施
5、管理培训预算，合理控制培训成本并确保资源高效利用
6、维护外部培训机构合作关系，引入优质培训资源
【岗位要求】
1、大专及以上学历，人力资源管理、教育学或相关专业优先
2、5年以上培训管理经验，酒店行业背景者优先考虑
3、熟练掌握培训需求分析、课程设计及效果评估方法论
4、具备优秀的课程开发能力和现场授课技巧
5、良好的组织协调能力及跨部门沟通能力
年龄要求：28-38岁 
位求职者投递了该职位，你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
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酒店业--有限服务中档酒店
100-499人
私营．民营企业
集团成立于2012年11月。集团业务涵盖多个领域，包括实业投资、投资管理、酒店管理、物业管理以及商务咨询等。集团旗下拥有酒店连锁经营、新型商业体运营、生态农业、园区招商运营及人才公寓等多个产业。该集团始终坚守“诚信经营，服务至上”的原则，其酒店业务板块下的品牌酒店已荣获“最佳经营奖”及“最佳亲子入住酒店”等殊荣。此外，集团在农业领域也颇有建树，拥有万平方米的生态农业园区。The group was established in November 2012.The group's business covers multiple fields, including industrial investment, investment management, hotel management, property management, and business consulting. The group owns multiple industries such as hotel chain operation, new commercial complex operation, ecological agriculture, park investment and operation, and apartment for talents. The group has always adhered to the principle of "honesty in operation and service first". The brand hotels under its hotel business sector have won awards such as "Best Operating Award" and "Best Family-Friendly Hotel". In addition, the group has also made significant achievements in the agricultural field, with an ecological agricultural park covering an area of tens of thousands of square meters.
