【岗位职责】
1、根据酒店战略规划，制定并实施年度人力资源规划与培训计划，完善人力资源管理体系；
2、负责酒店全岗位的人才招聘与配置，拓展招聘渠道，优化选拔流程，确保各部门人力需求及时满足；
3、搭建并持续优化培训体系，组织新员工入职培训、在岗技能提升及管理层领导力培训，跟踪评估培训效果；
4、统筹员工绩效考核方案的设计与落地，推进绩效面谈与结果应用，协助各部门提升组织效能；
5、处理员工关系相关事务，包括劳动合同管理、员工投诉与劳动争议预防，维护和谐的劳资关系；
6、负责人力资源数据统计分析，定期输出人力报表，为管理层提供决策支持；
7、推进酒店企业文化建设，组织员工活动，提升员工满意度与归属感。

【岗位要求】
1、人力资源管理、酒店管理或相关专业优先；
2、3年以上人力资源工作经验，其中至少1年酒店行业同岗位或培训管理经验；
3、熟悉国家及地方劳动法律法规，掌握招聘、培训、绩效等模块的专业工具与方法；
4、具备优秀的沟通协调能力、组织策划能力和较强的执行推动力；
5、年龄25至40周岁，能承受一定工作压力，适应酒店行业工作节奏；
6、持有人力资源管理师职称或企业培训师资格证者优先考虑。

华阳假日酒店位于国家历史文化名城正定的中心地带，是集餐饮、住宿、商务、会议为一体的综合性四星级旅游饭店。毗邻县委、县政府，以及隆兴寺、开元寺、荣国府等名胜古迹，文化氛围浓厚，地理位置优越。酒店呈 L 型结构，主楼八层，总面积 2 万多平方米。拥有客房 210 间，房间干净整洁、设施完善，为宾客提供温馨舒适的居住环境。酒店一、二楼为隆兴园中餐厅，菜系以本地特色菜为主，同时经营川、湘、粤等地方经典菜。此外，酒店设有 9 个不同规格的会议室和可以容纳 30 桌的无柱豪华宴会厅——金色大厅，先进齐全的数字视听设备、周到贴心的专业化服务，满足各类会议、培训、婚典等需求，是亲朋相聚、商务宴请、举办宴会的理想场所。凭借多年来对服务品质的坚守，华阳假日酒店赢得社会各界的广泛认可，荣获“河北省十大餐饮品牌”“青年文明号”“旅游定点接待单位”“明厨亮灶达标示范单位”等荣誉，树立起良好的百姓口碑。