餐饮店长岗位职责
一、门店经营管理
1. 完成公司下达的营业额、毛利率、成本控制、利润等经营指标。
2. 负责门店日常营收分析、促销活动落地与效果复盘。
3. 管控食材、物料、水电、人力等成本,杜绝浪费。
二、人员管理
1. 负责员工招聘、入职、排班、考勤、绩效考核。
2. 组织岗前培训、服务流程、食品安全、操作规范培训。
3. 团队氛围建设、激励员工、处理内部矛盾,稳定人员流失。
4. 明确各岗位分工(前厅、后厨、收银、保洁),确保高效协作。
三、服务与运营管理
1. 监督并提升服务质量,执行标准化服务流程。
2. 处理顾客投诉、突发状况,维护顾客满意度与口碑。
3. 把控门店环境卫生、仪容仪表、秩序维护。
4. 执行日常运营流程:开档、收档、巡检、交接记录。
四、食品安全与出品管理
1. 严格落实食品安全规范,确保食材新鲜、储存规范、操作卫生。
2. 监督后厨出品速度、品质、分量标准化,减少差评与返工。
3. 配合卫生、市场监管等部门检查,确保合规。
五、物资与库存管理
1. 负责食材、物料、耗材的订货、验收、盘点、台账登记。
2. 控制库存周转,防止过期、积压、短缺,降低损耗。
六、财务与收银管理
1. 监督收银流程,确保账目清晰、无漏单、错账、舞弊。
2. 核对每日营收、报表提交,配合财务对账。
七、营销与品牌维护
1. 执行线上线下活动(外卖平台、团购、会员、节日活动)。
2. 维护点评、外卖平台评分,及时回复评价。
3. 维护品牌形象,保证门店VI、宣传物料规范。
八、安全管理
1. 负责消防、用电、燃气、设备安全,定期排查隐患。
2. 预防盗窃、食品安全事故、工伤等风险。
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