• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 提供食宿
• 岗位晋升
• 人性化管理
• 领导好

【岗位要求】
1. 大专以上学历，人事/会计专业背景优先考虑。
2. 具备1年以上人力资源工作经验。
3. 具备良好的沟通协调能力，能够高效处理员工关系问题。
4. 熟练使用办公软件及人事管理系统，具备基础数据分析能力。
5. 对劳动法规及当地人事政策有一定了解。
【岗位职责】
1. 负责酒店人力资源全模块工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等日常管理。
2. 根据酒店业务需求，制定并执行招聘计划，优化招聘渠道，确保各部门岗位及时补充。
3. 组织员工培训与发展工作，包括新员工入职培训、岗位技能提升培训等。
4. 完善酒店人力资源制度与流程，确保符合劳动法规及酒店政策。
5. 处理员工关系事务，包括劳动合同管理、考勤统计及劳动争议协调。
6. 负责酒店营业款项的核查与存储，确保资金使用安全。
7. 管理酒店库房，包括物资申购、保存、发放及废旧物资处理。
8. 定期盘点物资，确保账实相符，并处理积压物资。
9. 负责每日货物验收工作。
10. 执行并完成上级分配的其他工作任务。
本地人优先！！！

岭南集团是一家以酒店旅游和主副食品为核心主业的大型国有企业，拥有百货商场、购物中心、旅行社、酒店、食品加工企业、物流公司、会议会展中心、专业市场超300家。岭南酒店拥有包括“花园酒店”、“岭南东方酒店”、“中国大酒店”、“岭南五号酒店”、“岭居创享公寓”等在内的多个核心品牌，覆盖白金五星、精品文旅、休闲度假、城央商务、城市连锁和非标住宿等细分住宿业态，被中国旅游饭店业协会授予“中国饭店集团60强”称号。岭南五号酒店是岭南酒店的第五个酒店品牌，是一个属于热爱文化旅行者的高端精品酒店。江门岭南五号酒店拥有15间极具岭南特色的客房和套房，配套有图书馆、咖啡厅、五号茶居以及4间豪华私宴包房。原始建筑为上世纪60年代建造的典型苏式建筑，设计师将在地文化与现代时尚相结合，以白沙茅龙笔为灵感，酒店外部基本保持原有的结构和形态，同时增加了单层骑楼；内饰则巧妙融入了茅龙笔、春阳台及岭南红砖等特色元素，处处展现着江门文化的独特韵味。是宾客探索岭南文化、感受“老江门、新时尚”理想的下榻之首选。