【岗位职责】
1、负责招聘全流程工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进
2、维护和拓展招聘渠道,确保招聘效率和质量
3、协助完善招聘制度和流程,优化招聘体系
4、负责新员工入职手续办理及入职培训协调
5、定期汇总招聘数据,分析招聘效果并提出改进建议
【岗位要求】
1、具备良好的沟通表达能力和人际交往能力
2、工作细致认真,有较强的责任心和执行力
3、能够熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力
4、对人事工作有热情,学习能力强
5、有相关工作经验者优先,无经验可培养
位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
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