工作职责:
• 运营管理:监督预订部的日常运营,确保流程高效并遵守公司政策。确保所有预订都得到准确处理和记录,包括未入住和延迟取消费用的应用。
• 收入优化:分析季节性和历史预订趋势,以优化客房入住率和平均房价。与收入和销售团队合作,实施推动收入增长的战略。
• 卓越的客户服务:监控客人满意度,及时处理查询和投诉,并确保无缝的预订体验。为客户提供准确和专业的报价和确认。
• 团队领导与发展:领导、培训和指导预订团队,培养高绩效文化。监控团队绩效,确保遵守质量标准并定期提供改进反馈。
• 协作与沟通:与销售和前台等其他部门密切合作,确保无缝的客人体验。与团队成员和管理层进行有效沟通,以协调目标和优先事项。
• 合规与流程改进:确保遵守酒店预订政策和程序。确定并实施预订流程的改进,以提高效率和准确性。
任职资格:
• 拥有预订或前台运营方面的经验,在酒店业担任管理或领导职务至少 2-3 年。
• 深入了解预订系统、预订政策和收益管理原则。
• 卓越的领导和团队管理技能,注重员工发展和绩效改进。
• 熟练使用物业管理系统 (PMS)、预订软件和 Microsoft Office。
• 具有出色的沟通和人际交往能力,以客户为中心。
• 具有很强的分析和组织能力,注重细节。
• 能够在快节奏的环境中茁壮成长,同时保持高服务标准。
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你的综合竞争力排名为第
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