岗位职责:

1、根据公司目标搭建人力资源基础体系，赋能业务快速高效运营; 
2、负责开展顾问、店长、美容师、等关键岗位招聘，能在短时间内组建起一支专业目具备服务意识的团队;
3、配合运营经理搭建培训体系，包含专业技能、业务流程、服务标准、销售技巧等; 

4、员工关系管理及用工风险防控
5、深入理解业务，诊断分析实际业务痛点，提出并执行有效的人力资源解决方案。
二、任职要求:
1、大专以上学历，3年以上人力资源管理经验，有SPA、美容美体服务等行业人力资源工作经验;
2、熟悉行业运营逻辑，能快速理解业务需求;
3、擅长招聘、流程制体系搭建等;
4、具备较强的责任心和主动性，能根据实际情况灵活调整工作重点，抗压能力强，情绪稳定。
三、福利待遇:
1、享受社会保险 2、带薪年假; 3、旅游、生日福利;4、正常节日福利，礼品发放，每年团建活动

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